Требования:

высшее образование по специальности гидрогеология или связанной с геологией;

проживание в Челябинской области (идеально если в Миассе или Челябинске). Для удаленного специалиста его базирование для нас не важно, главное, чтобы во время делал работу, качественно и с вниманием к деталям;

желательно (но не обязательно!) иметь опыт работы по всему спектру гидрогеологических  задач (получение лицензии ГРР, составление проекта ГРР, составление отчета по подсчетам запасов, проекта  ЗСО, тех. проекта водозабора, получение лицензии на добычу); 

уверенный ПК-пользователь; 

Опыт работы в полевых условиях (учебные практики не в счет) 

Увлеченность своей профессией, умение ставить и добиваться поставленных целей, готовность к каждодневному совершенствованию 

Условия работы: график работы –5/2; оформление согласно ТК РФ; 1 месяц отпуска;  испытательный срок – 3 месяца;   з/п оклад 25 000 + бонусы за инициативную работу и вплоть до партнера по бизнесу (средняя з/п 50 тыс.руб). Нам нужны сильно замотивированные сотрудники, которых при обоюдном желании можно назначить Руководителем филиала.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, то просим выслать в наш адрес следующую информацию:

• Резюме
• Сопроводительное письмо - почему Вам интересна эта вакансия, как Вы видите свое профессиональное развитие. Укажите пожалуйста ожидаемый уровень дохода.
• Рекомендации (если есть).
• Копию диплома с приложениями.

Мы всегда заинтересованы в грамотных, ответственных, амбициозных сотрудниках и с удовольствием рассмотрим Ваше резюме, даже если на данный момент нет открытых вакансий.  Приходите к нам работать! 
Если Вы чувствуете, что могли бы стать полезными компании Геолисс, сообщите нам об этом и аргументируйте свое решение. 

Что вы получите с нашей стороны: 

• работа в стабильной компании (работаем с 1995 года) с большим потенциалом роста.В 2019 году мы победили в федеральном конкурсе "Бизнес Успех" в номинации «Лучший экспортный проект» (партнёр номинации – Российский экспортный центр). Мы не ограничены в регионах работ, по геофизике минимум 1 раз в год мы выезжаем в зарубежные экспедиции; 
  
• абсолютно все наши действующие и будущие услуги - созидательные, более того некоторые из них (геофизическая технология по поиску подземных вод перед бурением) имеют серьезные конкурентные преимущества на мировом рынке, поэтому мы в состоянии нести мир землянам (минимизация возникновения войн из-за нехватки пресной воды); 
  
• возможность работать в малоглубинной геофизике, где практически сразу виден результат деятельности, в отличие от глубинной сейсмики или МТЗ, где верность прогноза геофизика ни как не проверить на сегодняшний день (глубины более 10 км) или если в случае с нефтяной сейсмикой - коллективная безответственность. 
  
• если сотрудник докажет на деле, что способен иногда удаленно работать, то мы без труда предоставим гибкий график; 
  
• мы делаем всё, чтобы вы почувствовали значимость своей работы, поддержку и заботу со стороны руководства. Вы будете чувствовать и понимать, что делаете полезное другим людям и не просто так получаете з/п, как часто бывает в гос. структурах (подробнее можете в красках почитать здесь); 
  
• у нас небольшой, сплоченный коллектив Профессионалов, поэтому у вас всегда будет возможность проявить себя; 
  
• 35 лет - средний возраст сотрудников; 
  
• для особо ценных сотрудников предусмотрено системное повышение квалификации с поездками на российские и зарубежные конференции/выставки. Мы всегда рассматриваем возможность оплаты обучения сотрудников (тренинги, семинары..), если половину стоимости оплатят они; 
  
• понимаем, что "плохих работников не бывает - есть люди не на своем месте".  

  
ПРАВИЛА ФИРМЫ: 

• руководство старается не повышать голос на своих работников по допущенным серьезным оплошностям или некорректному поведению с клиентами, начальством/коллегами. Мы просто даем понять, что если подобное еще раз повторится (системные ошибки), то впредь не будем загружать нашими проблемами данного сотрудника; 
  
• всякий кто видит проблему, ответственен за ее решение.